（通訊員 奉志鋼）2021年以來，金洞管理區(qū)圍繞加快生態(tài)文明體制改革和實現(xiàn)林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，自覺踐行新發(fā)展理念和綠水青山就是金山銀山理念，堅持以全國林長制改革示范區(qū)建設(shè)為總抓手，統(tǒng)籌山水林田湖草系統(tǒng)治理，扎實推進林長制改革。

強化領(lǐng)導(dǎo)，完善工作體系。全面強化組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善區(qū)、鄉(xiāng)、村三級林長制工作體系，并明確了各級林長的職責(zé)和責(zé)任區(qū)域，落實區(qū)、鄉(xiāng)、村三級林長制責(zé)任機制。建立了“一長三員”網(wǎng)格化管護體系，將全區(qū)按照行政村區(qū)域劃分88個網(wǎng)格；根據(jù)金洞實際情況，將監(jiān)管員、執(zhí)法員、護林員配置到位，監(jiān)管員由各分場森林資源管理辦人員兼任，執(zhí)法人員由各分場生產(chǎn)經(jīng)營辦（林業(yè)站）人員兼任，國有護林員按照現(xiàn)有人員配置不變；按要求設(shè)置了林長制公示牌，將“一長三員”配置情況向社會公布，實現(xiàn)林長組織體系全覆蓋。

不斷優(yōu)化，堅持問題導(dǎo)向。根據(jù)市林長制工作考核組反饋的問題意見，金洞管理區(qū)立即落實林長辦專用辦公室和專職人員，完善各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制方案，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長辦的成員；將相關(guān)制度按要求上墻公布，將全區(qū)按照88個管護網(wǎng)格進行劃分，并將相關(guān)信息全部錄入省“湖南省林長制人員及網(wǎng)格信息采集系統(tǒng)”；全區(qū)各村立即按要求將日常巡山情況整理成冊，報區(qū)林長辦匯總，并立即制作一批樣式統(tǒng)一，格式規(guī)范的林長巡林記錄本和護林員巡山記錄本，發(fā)放給各級林長和護林員使用；規(guī)范各村護林員的職責(zé)，劃分片區(qū)，各負其責(zé)。

迅速行動，推動工作落實。召開林長會議，研究部署林長制工作。3月11日，金洞管理區(qū)召開2022年第一季度林長會，傳達省、市林業(yè)工作會議精神。 3月下旬，再次召開林長會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應(yīng)召開了林長會，將區(qū)級林長會議精神落到實處。加大森林和濕地資源保護和發(fā)展力度。在第26個“世界濕地日”，開展以“珍愛濕地，人與自然和諧共生”為主題的世界濕地日宣傳活動。3月21日，在第十個國際森林日，開展以“森林與可持續(xù)生產(chǎn)和消費”為主題的宣傳活動。

加快植樹造林進度。全區(qū)220余名各級林長、護林員、監(jiān)管員、執(zhí)法員和技術(shù)員參與國土綠化工作，他們利用春節(jié)前后的有利天氣，進村入戶做造林動員，到責(zé)任網(wǎng)格和山頭地塊促進度抓質(zhì)量，一季度，全區(qū)完成人工更新造林2900畝，退化林修復(fù)7900畝，全面完成市定任務(wù)。3月10日，在金洞管理區(qū)黨委書記、區(qū)林長陳莉和全體區(qū)級副林長的帶領(lǐng)下，區(qū)林長制工作委員會成員單位和其他部門負責(zé)人、金洞鎮(zhèn)各級林長、區(qū)林業(yè)局和金洞分場全體技術(shù)人員一行120人參加了義務(wù)植樹活動，活動栽植楠木大苗100余株。

加大森林防火工作力度。為做好森林防火工作，區(qū)黨委做到早部署、早安排，全面壓實全區(qū)各級林長和“三員”以及各級各部門的防火責(zé)任，連續(xù)召開了森林防火專題會議、林長會議和全區(qū)森林防火工作會議，全區(qū)各級森防工作人員，特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“一長三員”全員上崗值班值守，護林員進村入戶開展流動和固定方式的防火宣傳，對進出林區(qū)各類人員，進行防火宣傳和掃碼登記，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分場結(jié)合工作實際，安排摩托車宣傳小喇叭和步巡等方式，組織人員在轄區(qū)內(nèi)對林區(qū)路口、田間地頭和山林墓地進行野外火源巡查和管控，并加強野外火源巡護密度，一季度以來，全區(qū)累計印發(fā)宣傳資料30000余份，設(shè)立制作了宣傳牌240余塊，營造出了良好的森林防火氛圍。